Gestión del Talento Humano

1. Humanos Reclutamiento y Selección

1.1. Fuentes de Reclutamiento Internas Externas

1.1.1. Proceso de Selección Curricular Pruebas Psicotécnicas

1.1.1.1. Entrevistas Entrevistas Iniciales Entrevistas de Competencias

2. Planificación de Recursos Humanos

2.1. Análisis de Necesidades Evaluación de Puestos Identificación de Competencias

2.1.1. Pronóstico de Demanda Análisis de Tendencias Proyecciones de Crecimiento

2.1.1.1. Plan de Sucesión Identificación de Potenciales Programas de Mentoring

3. Capacitación y Desarrollo

3.1. Evaluación de Necesidades de Capacitación Análisis de Desempeño Encuestas de Satisfacción

3.1.1. Programas de Formación Cursos y Talleres Formación en el Puesto

3.1.1.1. Desarrollo Profesional Planes de Carrera

4. Compensación y Beneficios

4.1. Estructura Salarial Bandas Salariales Revisiones Salariales

4.1.1. Beneficios Seguros Planes de Pensión

4.1.1.1. Incentivos Bonos por Desempeño Premios y Reconocimientos

5. Salud y Seguridad en el Trabajo

5.1. Normativas de Seguridad Cumplimiento Legal Protocolos de Seguridad

5.1.1. Programas de Bienestar Actividades de Bienestar Apoyo Psicológico

5.1.1.1. Prevención de Riesgos Evaluación de Riesgos Medidas Preventivas