CONCEPTO E IMPORTANCIA DE DIRECCIÓN

1. CONCEPTO

1.1. Función administrativa

1.1.1. Involucra liderazgo, toma de decisiones y comunicación

2. ELEMENTOS

2.1. Liderazgo: Capacidad de influir y motivar a los empleados Comunicación: Proceso de transmitir y recibir información de manera efectiva Motivación: Incentivar al personal a través de recompensas y reconocimiento Supervisión: Monitorear y guiar el desempeño del equipo

3. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN

3.1. Coordinación Eficiente Permite alinear las actividades de los diferentes departamentos y equipos Motivación Asegura que los empleados estén comprometidos y motivados para lograr sus metas

3.2. Adaptabilidad Ayuda a la organización a responder a cambios internos y externos Alcance de Objetivos Facilita el logro de metas organizacionales mediante la correcta guía de los esfuerzos

4. ROLES DEL DIRECTIVO

4.1. Planificador Establece estrategias y distribuye recursos

4.2. Guía Marca la dirección que deben seguir los colaboradores

4.3. Motivador Estimula el rendimiento y la productividad

4.4. Evaluador Controla el progreso y ajusta la estrategia si es necesario